Culture d'entreprise (valeur, symbole, mythe)

Chaque entreprise est différente de par sa structure et sa politique interne. Mais l'autre particularité d'une société réside dans les valeurs et les normes qui font que les salariés qui y travaillent partagent une même vision. 
Cette vie quotidienne de l'entreprise qui tourne autour des points communs est dictée par une culture de la société.

Normes communes

Pour vivre au quotidien une culture d'entreprise, la société en question peut recourir par exemple au rituel pour chaque nouveau salarié, un programme d'accompagnement ou pour l'élection annuelle du meilleur ouvrier.
Il y a également les valeurs partagées par les dirigeants et les salariés qui peuvent être morales, éthiques ou environnementales. Mais une culture d'entreprise peut être tout simplement des symboles tel un langage propre à l'entreprise, un uniforme particulier ou encore un slogan parlant.
Rarement, cette culture d'entreprise peut se baser sur un mythe comme c'est le cas particulier de l'entreprise Walt Disney dont le fondateur est célèbre et a sa propre histoire.Culture d'entreprise (valeur, symbole, mythe)

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Auteur : Maxime

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