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Pendant un an à compter de la naissance de leur enfant, les salariées allaitant leur enfant disposent d'une réduction d'une heure de travail par jour pendant leur temps de travail.
Cette heure réservée à l'allaitement est répartie à raison de 30 minutes le matin et 30 minutes l'après-midi.
La salariée et son employeur doivent se mettre d'accord pour fixer ces temps de pause ; à défaut, ces pauses interviendront en milieu de chaque demi-journée de travail.
Ces temps de pause ne sont pas rémunérés sauf si une convention collective le prévoit.
A noter
: la mère peut aussi allaiter son enfant dans l'établissement ; ainsi,
les entreprises occupant plus de 100 femmes de plus de 15 ans peuvent
être mises en demeure d'installer des locaux particuliers.
(source : Service-public.fr)
Bonne journée !
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